隨著工業(yè)文明的不斷發(fā)展，現(xiàn)代廠區(qū)不斷涌現(xiàn)，為了提高競爭力，打響廠區(qū)的招牌，同時創(chuàng)造良好的景觀環(huán)境，一大批設(shè)計者涉足到廠區(qū)的環(huán)境規(guī)劃領(lǐng)域，讓廠區(qū)景觀朝著文化、生態(tài)等良性方向發(fā)展。那么，現(xiàn)代廠區(qū)環(huán)境規(guī)劃的意義有哪些呢？
1、滿足城市與工業(yè)企業(yè)景觀建設(shè)發(fā)展的需求
現(xiàn)代廠區(qū)趨向于適應生態(tài)和企業(yè)文化的新特點，而不再是僅僅滿足于種植植物、提高綠化率等單純的要求。環(huán)境規(guī)劃常常以體現(xiàn)著人文關(guān)懷為主要原則，因為廠區(qū)員工有了良好的廠區(qū)環(huán)境，才能更專心的工作，工作效率才會大幅度提高。
2、對企業(yè)員工人文關(guān)懷的需求
近幾年人們的物質(zhì)水平和生活水平都得到了較大提高，這直接導致了人們精神需求的增大，人們渴望著文化、精神生活的提高。建造一個環(huán)境良好的廠區(qū)，能夠讓員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷和文化，以及濃濃的時代氣息。因此，在
景觀設(shè)計的時候，要求從能夠的日常工作和休息出發(fā)，為他們提供人性化的休息空間和舒適的工作環(huán)境。
目前越來越多的企業(yè)開始注重廠區(qū)的環(huán)境設(shè)計，但仍然有很多不足之處，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、缺乏整體規(guī)劃
很多大型企業(yè)雖然已經(jīng)開始重視廠區(qū)的景觀設(shè)計工作，并且將建設(shè)工作提上了日程，也希望將自身的企業(yè)文化融入到廠區(qū)景觀的建設(shè)中，然而由于缺乏整體的規(guī)劃和統(tǒng)一的布局，企業(yè)景觀呈現(xiàn)出零星的分散狀態(tài)，無法聚集起來產(chǎn)生良好的規(guī)模效益和生態(tài)效益。
2、忽略部分景觀規(guī)劃
我們知道景觀規(guī)劃需要“以人為本”，從職工的實際情況和切身利益出發(fā)。然而在實際操作中，一些企業(yè)只是把景觀的重點放在廠前區(qū)和主要交通干道上，忽略了工人直接和經(jīng)常接觸區(qū)域的景觀規(guī)劃。尤其是在工人逗留時間比較長的車間、食堂、休息區(qū)等地，對這些區(qū)域的景觀設(shè)計考慮得很簡單，沒有體現(xiàn)“以人為本”的基本原則。
